网上招聘系统

网络招聘系统介绍
　　智富网络招聘系统WFIRS(Wisdom Fortune Internet Recruitment System)是智富信息科技有限公司结合用户的需求，发挥自身强大的技术研发实力，面向大中型企事业单位网络招聘开发的网络招聘系统，是国内领先的网络招聘系统。
系统采用B/S、C/S混合模式，在招聘访问者界面采用方便的B/S模式，使用方便灵活，无需安装软件，在任何能上网的地方均可使用。在用人单位后台审批和人员管理，采用C/S模式，能实现各种的控制、审核和即时信息传递。同时考虑到网络招聘的数据安全性，还开发有自动数据异地备份系统，对数据库和人员资料进行自动备份。
　　融合了网络招聘前台网站、后台管理和招聘管理的一体化平台。具有注册、报名、资格审查、收费、分配考场、打印准考证、查看录取信息等综合功能。

传统报名招聘方式存在的问题

　　工作成本大：传统的现场报名和招聘方式，需要设立现场报名场地，由报考人员到现场填写报名表和缴纳费用。而组织现场报名组织，则需要配置很多工作人员来管理，根据经验来看，报名人数和现场工作人员需要按照100：1的比率进行配置。因此人员劳动力成本、时间成本、现场成本、打印成本和生活成本都很大。

　　工作效率低：传统的现场报名和招聘方式，需要手工经历领表、填表、交表、缴费等诸多环节，过程繁琐且衔接度差。在效率方面，一方面考生需要排着长龙队伍等待，另一方面工作人员忙的苦不堪言，应接不暇，这种手工方式导致报名的效率底下。

　　考生报名成本大：传统的方式，考生报名必须到现场，一方面时间成本大，需要请假，排队等候，一般都需要半天到一天的时间；另一方面交通成本大，外地考生需要长途奔波，需支付不小的交通费用。还有住宿成本大，对于外地比较远考生，有的还需要住宿。

　　容易造成公共安全事件：传统现场人员众多，现场拥挤，人员情况复杂，给现场管理造成很大难度，经常发生因为排队，夹队引起的争吵和打架斗殴事件，稍有疏忽，就容易酿成公共安全事件。另外，还有取巧之人利用漏洞卖号，卖报名表等现象，有损招聘企业的形象。

网上报名系统的优点
　　无需设置报名现场，节省工作成本：由于所有报名和审核均在网上完成，无需设立现场，只需设置后台招聘工作环境，节省了大量人力、物力和财力。
　　能有效防范传统报名期间可能出现的各类公共安全事故：由于全部采用网上报名，考生无需到达现场，也避免了发生公共安全事故的可能。

　　不受时间的限制：只要是可以上网的地方，一天24小时都可以进行报名；考生在规定的时间内，通过宽带、拨号、校园网、网吧等多种途径登录报名网站，无需到现场均可报名。

　　不受地域的限制：无地域限制无疑给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，但如果通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会；

　　信息查询和统计更方便：报名宣传工作可在网上进行，查询方式灵活，信息实时更新，方便求职人员查阅招聘信息。同时可以方便进行考生信息统计、考场分配和准考证自动打印。

　　提高报名工作效率：能有效缩短报名时间，提高报名工作效率，更好地体现为在职从业人员服务的宗旨，进一步提高用人企业的对外形象。